AGENDA EB Summit
& Gala EBEA 2026

XV jubileuszowa edycja | 16 października 2026 | Warszawa


Piętnaście lat. Setki projektów. Tysiące ludzi, którzy budują employer branding w Europie. XV edycja EBEA to jubileusz wyjątkowy – nie tylko dlatego, że świętujemy, ale dlatego, że robimy to razem, z najlepszymi.
EB Summit 2026 otwiera dzień merytorycznym keynote’em o kondycji rynku pracy i employer brandingu w Europie. Potem zaczyna się gala – dynamiczna, pełna emocji ceremonia wręczenia nagród EBEA, podczas której poznamy zwycięzców 21 kategorii w 4 filarach. Każdy laureat prezentuje swój projekt w formie 2-minutowego filmu – bez slajdów, za to z energią i konkretem.
Grand Prix EBEA 2026 wieńczy wieczór. Jeden projekt. Jeden Łucznik/Archer. Najlepszy employer brand roku.

WARSZTAT | 16 października 2026 | godz. 11.00-14.00

Sensing Zeitgeist:
Jak czytać ducha czasu
i wykorzystać go w strategii marki

Sensing Zeitgeist:
Jak czytać ducha czasu
i wykorzystać go w strategii marki

Sem Devillart – Cultural Theorist, Advisor, Researcher

Rynek pracy zmienia się szybciej niż cykl planowania strategicznego. Oczekiwania kandydatów i pracowników kształtują nie tylko dane rynkowe, ale zjawiska kulturowe – zmiany wartości, nastroje społeczne, nowe wzorce zachowań. Firmy, które je rozumieją, budują marki pracodawcy, które przyciągają i zatrzymują ludzi.

Ten warsztat uczy, jak systematycznie obserwować i interpretować sygnały kulturowe oraz jak przekładać je na praktyczne decyzje: co zmienić w EVP, jak pisać komunikację rekrutacyjną, która brzmi aktualnie, i gdzie szukać inspiracji, której nie znajdziesz w raportach HR. Dla specjalistów employer brandingu to narzędzie do tworzenia przekazów, które naprawdę trafiają w moment.

Sem Devillart to kulturowa teoretyczka, doradczyni i badaczka – twórczyni metody Sensing Zeitgeist. Wykłada w School of Visual Arts w Nowym Jorku, przez ponad dekadę współpracowała z AkzoNobel przy globalnych prognozach kolorów, prowadziła badania w Harmony Labs, współpracuje z Zuzanną Skalską w Futures Thinking School i występowała m.in. na Conrad Festival w Krakowie.

Liczba miejsc ograniczona – rejestracja osobna.

11.00

Start warsztatu

11.00

Start warsztatu

Część I

Jak czytać zeitgeist? Metoda, sygnały, narzędzia. Jak zjawiska kulturowe wpływają na oczekiwania pracowników i kandydatów.

Część I

Jak czytać zeitgeist? Metoda, sygnały, narzędzia. Jak zjawiska kulturowe wpływają na oczekiwania pracowników i kandydatów.

Przerwa kawowa

Przerwa kawowa

Część II

Zeitgeist w praktyce brandingowej. Od sygnałów kulturowych do decyzji EVP i komunikacji rekrutacyjnej.

Część II

Zeitgeist w praktyce brandingowej. Od sygnałów kulturowych do decyzji EVP i komunikacji rekrutacyjnej.

14.00

Przerwa obiadowa i networking

14.00

Przerwa obiadowa i networking

EB SUMMIT 2026
i GALA EBEA 2026

XV jubileuszowa edycja

EB SUMMIT 2026


EB SUMMIT 2026


15.00

Otwarcie EB Summit 2026

15.00

Otwarcie EB Summit 2026

15.05

– 15.25

Czy Twoja marka pracodawcy nadąża za duchem czasu? Sensing Zeitgeist w praktyce EB | Sem Devillart

15.05 – 15.25

Czy Twoja marka pracodawcy nadąża za duchem czasu? Sensing Zeitgeist w praktyce EB | Sem Devillart

15.25

– 15.55

Raport o stanie rynku pracy i EB w Europie

15.25 – 15.55

Raport o stanie rynku pracy i EB w Europie

15.55

– 16.25

Keynote · szczegóły wkrótce

15.55 – 16.25

Keynote · szczegóły wkrótce

16.25

– 16.40

Przerwa kawowa i networking

16.25 – 16.40

Przerwa kawowa i networking

16.40

– 17.00

Networking przed galą

16.40 – 17.00

Networking przed galą

GALA EBEA 2026


GALA EBEA 2026


17.00

Uroczyste otwarcie XV edycji Gali EBEA 2026

17.00

Uroczyste otwarcie XV edycji Gali EBEA 2026

I

FILAR I

17.05 – 18.30

EB ATTRACTION

Poznaj wyróżnionych i zwycięzców pierwszego filaru – EB Attraction. Wyróżnieni otrzymają dyplom i certyfikat, zwycięzcy – statuetkę Łucznika i certyfikat. Każdy laureat zaprezentuje zwycięskie zgłoszenie w 2-minutowym filmie.

  • Brand Campaign of the Year
  • Career Website of the Year
  • Brand Campaign of the Year
  • Career Website of the Year
  • Visual Identity
  • Candidate Journey
  • Creative Copy
  • Social Presence
  • Film of the Year
  • Talent Event & Experience

18.30

– 18.45

Przerwa kawowa i networking

18.30 – 18.45

Przerwa kawowa i networking

II

FILAR II

18.45 – 20.15

EB & CULTURE

Poznaj wyróżnionych i zwycięzców drugiego filaru – EB & Culture. Wyróżnieni otrzymają dyplom i certyfikat, zwycięzcy – statuetkę Łucznika i certyfikat. Każdy laureat zaprezentuje zwycięskie zgłoszenie w 2-minutowym filmie.

  • Internal Campaign of the Year
  • People Wellbeing
  • Internal Campaign of the Year
  • People Wellbeing
  • Organisational Culture & Values
  • Internal Event & Experience
  • Employee Advocacy
  • Power of Recognition
  • Talent Development
  • Engagement Drive

20.15

– 20.30

Przerwa kawowa i networking

20.15 – 20.30

Przerwa kawowa i networking

III

FILAR III

20.30 – 20.45

EB STRATEGY

Poznaj wyróżnionych i zwycięzców trzeciego filaru – EB Strategy. Wyróżnieni otrzymają dyplom i certyfikat, zwycięzcy – statuetkę Łucznika i certyfikat. Każdy laureat zaprezentuje zwycięskie zgłoszenie w 2-minutowym filmie.

  • Challenger Strategy
  • Employer Brand Legacy
  • Challenger Strategy
  • Employer Brand Legacy
  • Grand Strategy
  • Grand Strategy

IV

FILAR III

20.45 – 20.55

SPECIAL AWARDS

Wyróżnienia specjalne – nagrody dla projektów wykraczających poza standardowe ramy konkursu. 
Grand Prix EBEA 2026 wieńczy XV edycję – jeden projekt, jeden Archer, najlepszy employer brand roku.

  • Social Impact Award
  • Grand Prix EBEA 2026
  • Social Impact Award
  • Grand Prix EBEA 2026

20.55

Zamknięcie Gali
zdjęcie grupowe wszystkich laureatów XV edycji

20.55

Zamknięcie Gali
zdjęcie grupowe wszystkich laureatów XV edycji

21.00

Networking i koktajl

21.00

Networking i koktajl

Preferencje plików cookies

Inne

Inne pliki cookie to te, które są analizowane i nie zostały jeszcze przypisane do żadnej z kategorii.

Niezbędne

Niezbędne
Niezbędne pliki cookie są absolutnie niezbędne do prawidłowego funkcjonowania strony. Te pliki cookie zapewniają działanie podstawowych funkcji i zabezpieczeń witryny. Anonimowo.

Reklamowe

Reklamowe pliki cookie są stosowane, by wyświetlać użytkownikom odpowiednie reklamy i kampanie marketingowe. Te pliki śledzą użytkowników na stronach i zbierają informacje w celu dostarczania dostosowanych reklam.

Analityczne

Analityczne pliki cookie są stosowane, by zrozumieć, w jaki sposób odwiedzający wchodzą w interakcję ze stroną internetową. Te pliki pomagają zbierać informacje o wskaźnikach dot. liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.

Funkcjonalne

Funkcjonalne pliki cookie wspierają niektóre funkcje tj. udostępnianie zawartości strony w mediach społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcjonalności podmiotów trzecich.

Wydajnościowe

Wydajnościowe pliki cookie pomagają zrozumieć i analizować kluczowe wskaźniki wydajności strony, co pomaga zapewnić lepsze wrażenia dla użytkowników.