Spotkanie poprowadzi Sem Devillart – analityczka kultury, futurystka i badaczka specjalizująca się w kulturze wizualnej oraz cyfrowej. Od ponad 20 lat analizuje zmiany kulturowe i pomaga organizacjom przekładać pojawiające się sygnały oraz wzorce na decyzje strategiczne, nowe rozwiązania i modele działania.
Podczas warsztatu uczestnicy przyjrzą się temu, jak obserwować otaczającą rzeczywistość, wychwytywać pozornie niepowiązane sygnały i przekształcać je w użyteczne wnioski. Metoda Sem Devillart opiera się na badaniu zjawisk obecnych w kulturze, stylu życia, języku, mediach, technologii i zachowaniach społecznych, a następnie szukaniu powtarzających się wzorców.
W kontekście employer brandingu taka perspektywa może pomóc lepiej rozumieć zmieniające się potrzeby ludzi, projektować bardziej aktualne doświadczenia pracowników oraz tworzyć komunikację odpowiadającą na rzeczywiste przemiany społeczne.
Czego możesz spodziewać się podczas warsztatu?
- poznania metody obserwowania i analizowania sygnałów kulturowych,
- nauki rozpoznawania powtarzających się wzorców i kierunków zmian,
- ćwiczeń rozwijających uważność na nowe zjawiska społeczne,
- spojrzenia na trendy wykraczającego poza krótkotrwałe mody,
- inspiracji do tworzenia strategii odpowiadających na zmieniające się oczekiwania ludzi,
- praktycznych wniosków możliwych do wykorzystania w employer brandingu, HR i komunikacji.
Dla kogo jest ten warsztat?
Warsztat jest przeznaczony szczególnie dla:
- specjalistów i menedżerów employer brandingu,
- przedstawicieli działów HR, komunikacji i marketingu,
- osób odpowiedzialnych za employee experience i candidate experience,
- strategów, badaczy i projektantów usług,
- liderów planujących długofalowe działania organizacji,
- osób zainteresowanych trendami, zmianą kulturową i przyszłością pracy.
Dlaczego warto wziąć udział?
Skuteczna strategia employer brandingowa wymaga nie tylko znajomości bieżących danych, lecz także umiejętności dostrzegania zmian zachodzących w kulturze i zachowaniach ludzi.
Warsztat pozwala rozwinąć kompetencję świadomej obserwacji otoczenia oraz interpretowania sygnałów, które mogą mieć znaczenie dla przyszłości organizacji. To okazja, aby spojrzeć szerzej na potrzeby pracowników i kandydatów oraz lepiej przygotować markę pracodawcy na kolejne zmiany.
Ważne informacje:
- Produkt obejmuje udział jednej osoby w warsztacie „Sensing Zeitgeist”.
- Prowadzącą warsztat jest Sem Devillart.
- Bilet dotyczy wyłącznie udziału w warsztacie.
- Nie obejmuje udziału w konferencji EB Summit ani Gali EBEA 2026.
- Do ceny netto należy doliczyć podatek VAT.
- Warsztat prowadzony będzie w języku angielskim.
Rozwiń umiejętność rozpoznawania zmian kulturowych i wykorzystaj ją w strategii swojej organizacji.
