Historia konkursu
15 lat nagradzania najlepszych
Pierwsza edycja EBEA odbyła się w 2012 roku w Warszawie – kiedy pojęcie employer brandingu dopiero zyskiwało na znaczeniu, a niewielu wierzyło, że zasługuje na własny konkurs. Przez 15 edycji rozrósł się z kilku kategorii do 21, a liczba zgłoszeń rok do roku bije rekordy. To najlepszy dowód na to, że branża dojrzała – i że standardy, które EBEA współtworzyło, dziś wyznaczają kierunek dla całego rynku.
2012
Pierwsze nagrody dla pionierów employer brandingu w Polsce
2014
Wzrost liczby kategorii – konkurs otwiera się na kampanie zewnętrzne i wewnętrzne.
2016
Ponad 50 zgłoszeń w jednej edycji – employer branding wchodzi do głównego nurtu HR.
2018
Wprowadzenie kategorii Innowacja EB – odpowiedź na rosnącą rolę technologii.
2020
Pierwsza hybrydowa Gala EBEA – konkurs adaptuje się do pandemicznych realiów.
2022
Rekordowa liczba zgłoszeń – ponad 100 projektów w jednej edycji.
2023
Nowa kategoria: Employee Advocacy – odzwierciedlenie trendów rynkowych.
2025
Kolejny rekord zgłoszeń, 9 kategorii konkursowych.
2026
Edycja jubileuszowa, nowe kategorie, nowe spojrzenie.
Kluczowe daty
XV edycja 2026
czerwiec 2026
Otwarcie zgłoszeń
konkursowych
3 WRZEŚNIA 2026
Deadline – nadsyłanie prac konkursowych
WRZESIEŃ 2026
Obrady jury –
ocena projektów
PAŹDZIERNIK 2026
Ogłoszenie finalistów
i laureatów
16 PAŹDZIERNIKA 2026
GALA EBEA 2026 –
wręczenie nagród
czerwiec 2026
Otwarcie zgłoszeń
konkursowych
3 września 2026
Deadline – nadsyłanie
prac konkursowych
WRZESIEŃ 2026
Obrady jury –
ocena projektów
PAŹDZIERNIK 2026
Ogłoszenie finalistów
i laureatów
16 PAŹDZIERNIKA 2026
GALA EBEA 2026 –
wręczenie nagród
Co mówią
laureaci EBEA?
Nagroda EBEA potwierdziła, że nasza strategia employer brandingowa
to nie tylko wewnętrzne przekonanie,
ale rozwiązanie uznane przez branżowych ekspertów za wzorcowe.
Dla całego zespołu to ogromna motywacja do dalszej pracy
Bądź na bieżąco z EBEA 2026
NEwsletter konkursowy
Zostaw e-mail, zapisz się i otrzymuj najważniejsze informacje prosto na skrzynkę – bez zbędnego szumu.
Co otrzymują
zwycięzcy i wyróżnieni?
Zwycięzca w każdej kategorii otrzymuje statuetkę Łucznika i Certyfikat Laureata EBEA.
Wyróżnieni otrzymują dyplom i Certyfikat Laureata EBEA.
Statuetka EBEA to obiekt unikatowy – każda jest ręcznie wykonana przez polskich artystów witrażystów. Szklana tarcza z reliefem łucznika, osadzona na stalowym trzpieniu i stalowej podstawie, łączy rzemiosło artystyczne z symboliką: łucznik to precyzja, cel i moment przed działaniem – dokładnie to, co wyróżnia najlepszy employer branding. Statuetka nie jest produkowana seryjnie. Każda trafia do jednego laureata.
Certyfikat Laureata EBEA to imienny dokument potwierdzający zdobycie nagrody – wydawany zarówno zwycięzcom, jak i wyróżnionym. Można go wykorzystać w komunikacji rekrutacyjnej, na stronie kariery i w materiałach wewnętrznych.