Jury
EBEA 2026
Projekty zgłoszone do konkursu EBEA ocenia eksperckie jury złożone z doświadczonych praktyków employer brandingu, specjalistów HR, marketerów i badaczy. Każdy projekt jest oceniany przez kilku jurorów – wynik końcowy to średnia arytmetyczna ich indywidualnych ocen.
Jurorzy EBEA działają niezależnie od organizatora i nie oceniają projektów firm, z którymi są związani zawodowo. W XV edycji do grona jurorów dołączą eksperci międzynarodowi. Szczegóły wkrótce!
Jak wygląda
proces oceny?
Każdy juror samodzielnie i niezależnie ocenia projekty z przydzielonych mu kategorii.
Ocena odbywa się według jednolitej karty oceny, opartej na kryteriach opisanych w Regulaminie
i Przewodniku Konkursowym. Jurorzy nie dyskutują ze sobą przed wystawieniem ocen – to gwarantuje niezależność wyników.
Wynik końcowy to średnia ważona ocen wszystkich jurorów w danej kategorii.
Jury ma prawo przyznać wyróżnienia i nagrody główne lub nie przyznać żadnej
nagrody, jeśli poziom zgłoszeń nie spełnia standardów jakości EBEA.
Skład jury
EBEA 2026
macnar
Anna Macnar
CEO HRM Institute. Od ponad 20 lat buduje strategie marek pracodawcy i kultury organizacyjnej. Employer branding rozumie jako strategię, doświadczenie i opowieść – nie tylko kampanię.
Autorka książek, w tym strategicznej „Employer branding bez tajemnic”. Wykładowczyni akademicka, trenerka, prelegentka. Twórczyni konferencji EB Summit i EB Show, inicjatorka projektów Siła Doceniania i (Nie)widzialni pracownicy oraz konkursu Employer Branding Excellence Awards.
Łączy ludzi, idee i wartości.
Wąsik
Adam Wąsik
Współwłaściciel PracowniaEB, jednej z najczęściej nagradzanych agencji employer branding w Polsce, specjalizującej się w strategiach EB, kreacji, kampaniach EB, marketingu rekrutacyjnym i produkcjach filmowych. Wspólnie z Zespołem ma na swoim koncie najważniejsze nagrody świata PR, EB, HR i marketingu. M.in. Employer Branding Excellence Awards, Liderzy Rekrutacji, Effie czy Złote Spinacze. Prelegent największych polskich konferencji EB, HR i marketingu – m.in. EB Show i I Love Marketing, którego ścieżkę HR wygrał w 2026 roku. Wykładowca employer brandingu na AGH.
Uważa, że żadna kampania nie zrobi z firmy dobrego miejsca pracy, bo employer branding zaczyna się od doświadczeń pracowników i kandydatów.
Zając
Anna Zając
Dyrektorka zarządzająca Linkleaders – agencji EB & PR. Ponad 20 lat doświadczenia w marketingu i PR. Specjalizuje się w kampaniach wizerunkowych, rekrutacyjnych i doradztwie strategicznym w obszarze komunikacji. W Linkleaders odpowiada za rozwój biznesu, strategię oraz kierowanie zespołem. Za jej kadencji agencja zdobyła ponad 45 nagród branżowych (Effie, EBEA, Złote Spinacze, EBMA) i należy do TOP3 najczęściej nagradzanych agencji.
Pakulska
Dagmara Pakulska
Zawodowa hybryda, żyjąca na krawędzi marketingu i HR-u. Konferansjerka, przedsiębiorczyni, a także wykładowczyni akademicka z ponad 15-letnim doświadczeniem w branży. Szkoli, występuje, audytuje komunikację w social mediach i prowadzi konsultacje indywidualne zarówno dla marek firmowych, jak i personalnych. Autorka Niby-Prasówki i jedna z Top 25 Liderek Polskiego LinkedIna według Forbes Women. W życiu i w pracy kieruje się zasadą: „Bój się i rób”. 😉
Mazur
Paulina Mazur
Jest ekspertką w obszarze HR, kultury organizacyjnej i współpracy międzypokoleniowej. Od 2019 roku prowadzi własną praktykę doradczo-edukacyjną, wspierając organizacje w budowaniu zaangażowania i efektywnej współpracy w zróżnicowanych zespołach. Ma blisko 20-letnie międzynarodowe doświadczenie – m.in. w Orlen Unipetrol i BIGRAM. Nagradzana prelegentka, trenerka i facylitatorka; wykłada na studiach podyplomowych i MBA. Współautorka kart „Mówiąc Wprost: Pokolenia”. Autorka bloga: www.paulinamazur.com
Mikulska
Anna Mikulska
Partnerka i współzarządzająca w agencji MJCC. Ma ponad 18-letnie doświadczenie w prowadzeniu działań employer branding, także po stronie korporacyjnej. Jako strateżka wspiera klientów agencji w projektach badawczych, opracowaniu architektury marki pracodawcy, a także budowaniu kultur organizacyjnych i prowadzeniu kampanii EB. Ma na koncie nagrody we wszystkich najważniejszych konkursach branżowych, w tym złote Effie, SABRE Awards, Stevie for Good Employers i Złote Spinacze.
Górka
Dominik Górka
Marketer, dyrektor kreatywny, strateg. Twórca konceptów kreatywnych, kampanii i scenariuszy live experience w realu i digitalu dla liderów branż. W event marketingu od ponad dwóch dekad. Założyciel i dyrektor kreatywny Live Age. Wierzy, że dobra kreacja to skutek dobrej strategii. A doświadczenia powinny być narzędziami, które realizują konkretne cele marki i employer brandingu i potrafią to udowodnić. Włączył do rozmowy w polskim marketingu pojęcie „komunikacja live”. Prowadzi wystąpienia publiczne i zajęcia akademickie
związane z live experience i rolą wartości dla budowania nowoczesnej marki.
Hassa
Maciej Hassa
Ekspert i pasjonat w dziedzinach employer brandingu, komunikacji i marketingu.
Autor wielu publikacji w obszarach swojej specjalizacji, wykładowca akademicki przedmiotów związanych z employer brandingiem i komunikacją.
Zakładał i tworzył zespoły doradztwa strategicznego z sukcesem realizujące projekty dla globalnych firm zarówno w Polsce jak i Europie. Pracował w największych firmach finansowych w Polsce, gdzie zajmował się m.in.: komunikacją wewnętrzną, eventami, PR i marką pracodawcy. Podczas swojej kariery zdobył wiele wyróżnień rodzimej, ale i międzynarodowej branży EB.
Absolwent MBA na Politechnice Warszawskiej, dziennikarstwa na Uniwersytecie Warszawskim oraz podyplomowych studiów CSR.
Radziemski
Maciej Radziemski
Dyrektor strategiczny i współzałożyciel agencji kreatywnej LUCKYYOU, wykładowca Zarządzania Projektowego na Collegium da Vinci. Doświadczony strateg pracujący nad nagrodzonymi projektami z zakresu employer brandingu, brand marketingu i kampanii zintegrowanych, dla topowych marek min. Lidl Polska, IKEA, Coca Cola HBC Polska, Carlsberg, Grupa Eurocash. W codziennej pracy zadaje trudne pytania, wierzy w siłę insightów i wyklucza przypadki. Po godzinach człowiek z benzyną we krwi.
Kantowicz-
Gdańska
Monika Kantowicz-Gdańska
Ekspertka w dziedzinie employer brandingu i komunikacji wewnętrznej – konsultantka, certyfikowana trenerka, audytorka. Jest jedną z pionierek EB w Polsce. Projektowała i wdrażała jedną z pierwszych polskich strategii wizerunkowych pracodawcy (dla Mars Polska, w latach 2005-2006). Realizuje projekty doradcze i rozwojowe (m.in. badanie wizerunku pracodawcy i strategiczne doradztwo EB). Jako niezależna konsultantka i trenerka pracuje od 2006 roku. Z jej ekspertyzy skorzystało wiele organizacji biznesowych, publicznych i z sektora NGO. W zakresie planowania i realizacji strategii EB m.in. Toyota Motor Manufacturing Poland, Alfa Laval oraz RSSC TÜV Reihnland Polska.
Oprócz wspierania organizacji w obszarze employer brandingu zajmuje się szeroko rozumianym strategicznym HR – na poziomie organizacji, zespołu i indywidualnym.